Carta do presidente e CEO

Mensagem de Lal Karsanbhai, presidente e CEO

Nossa organização global fez progressos enormes conforme fortalecemos a posição da Emerson como líder global em automação. Avançar em mudanças significativas não é fácil e esse impulso é oriundo do foco contínuo de nossa equipe em gerenciar nosso portfólio, modernizar nossa cultura e se destacar em operações.

Saiba mais...
Clique para continuar a leitura Carta do presidente e CEO
picture-portrait-lal-karsanbhai-esg-home

Carta da presidência do conselho

Uma mensagem de James S. Turley, presidente do conselho

O conselho leva nosso papel como administrador das prioridades de ESG e DE&I da Emerson a sério, acompanhando com diligência os avanços e garantindo a nossa responsabilização. Estamos orgulhosos do progresso da Emerson no ano passado e ainda mais empolgados com oportunidades futuras.

Saiba mais...
Clique para continuar a leitura Carta da presidência do conselho
picture-portrait-james-turley-esg-home

Sustentabilidade ambiental

target-net-zero-operations-environment-data

Meta de operações de emissão zero

Meta de zero líquido de emissões nos Escopos 1 e 2 até 2030, a partir da linha de base de 2021; redução de 42% alcançada, superando a meta original antecipadamente



target-net-zero-value-chain-environment-data

Cadeia de valor líquido zero

Direcionamento da cadeia de valor zero líquido até 2045; obteve redução de 1,1% nas emissões de Escopo 3 desde a linha de base de 2021

targets-stbi-environment-larger-data

Metas com base científica

As metas de emissões zero foram validadas pela iniciativa de metas baseadas na ciência

target-renewable-electricity-environment-data

Eletricidade renovável

Um total de 30% da eletricidade é obtido com fontes renováveis em locais da Emerson em todo o mundo, tendo como meta 100% até 2030

target-zero-waste-environment-data

Resíduo zero em aterros sanitários

Anunciada a meta de resíduo zero em aterros até 2032, a partir de uma linha de base fiscal de 2022

Responsabilidade social

target-leadership-women-social-data

Liderança global

Um total de 40% das lideranças globais deve ser pertencente às mulheres até 2030



target-leadership-minorities-social-data

Liderança nos EUA

Um total de 30% das lideranças nos EUA deve ser pertencente a minorias até 2030

highlight-$200m-pledge-social

Equidade educacional

US$ 200 milhões prometidos para atender a equidade na educação nos próximos dez anos

highlight-employee-strategy-social

Estratégia de feedback contínuo

Estratégia de feedback contínuo iniciada com 85% de participação dos funcionários e pontuação de engajamento dos funcionários em 78%*

highlight-evp-letsgo-social

Proposta de valor para os funcionários

Lançou a proposta de valor para os funcionários da Emerson: Let's Go*

highlight-erg-members-social

Grupos de recursos para funcionários

Grupos de recursos para funcionários cresceram para mais de 13.000 membros

                                                                                                                                                         *Retrata as informações a partir de junho de 2023.  

Governança e responsabilização

highlight-esg-target-leadership-governance

Metas de ESG

Metas de ESG  integradas em programas de remuneração para liderança



highlight-6%-directors-governance

Liderança

Um total de 46% da diretoria é composto por mulheres ou pessoas não brancas*

highlight-tesb-committee-governance

Conselho de tecnologia e sustentabilidade ambiental

Foi apresentado um novo comitê do Conselho de Tecnologia e Sustentabilidade Ambiental*

highlight-rate-of-injuries-governance

Segurança no local de trabalho

Diminuição de 40% na taxa total registrável de lesões desde 2018

highlight-training-courses-governance

Anticorrupção

Mais de 90 mil cursos de treinamento anticorrupção concluídos por funcionários

                                                                                                                                                         *Retrata as informações a partir de junho de 2023.  

Prêmios e reconhecimentos

award-logo-energystar-home

Prêmio Parceiro do Ano da ENERGY STAR® por destaque em gerenciamento de energia corporativa

award-logo-forbes-home

Melhor Empregador para a Diversidade em 2022 pela Revista Forbes

award-safety-act-certification-home

A tecnologia Ovation recebeu cobertura da certificação da Lei de Segurança 

Ative o JavaScript para usar este site.