Karriere bei Emerson
Gehen wir es an ... und verändern wir die Welt
Gehen wir es an ... und verändern wir die Welt
Setzen Sie Ihre Leidenschaft bei Emerson in die Tat um.
Finden Sie einen Karrierepfad, der Ihren individuellen Bedürfnissen und Zielen entspricht.
Schonungslos neugierig. Eine Leidenschaft für das Lösen von Problemen. Gestalten Sie die Zukunft von Emerson mit der Suche nach innovativen Wegen, um die Welt gesünder, sicherer und nachhaltiger zu gestalten. Wenn Sie begeistert technologische Spitzenleistungen verfolgen und zukunftsfähige Produkte entwickeln möchten, sind Sie genau dort, wo Sie hingehört.
Wegbereiter einer neuen Ära, der neu interpretiert, wie sich Industrieunternehmen an eine bewegte Welt anpassen. Wenn Sie ein engagierter Problemlöser sind und danach streben, die Branchen zu optimieren, die unsere moderne Gesellschaft gestaltet haben, beginnt Ihr Weg hier.
Unsere dynamischen und zukunftsweisenden Praktikumsmöglichkeiten bieten Ihnen die Chance, in eine Welt einzutauchen, in der Innovation auf Nachhaltigkeit trifft. Wenn Sie begeistert von komplexen geschäftlichen Herausforderungen sind, können Sie Ihr Praktikum bei uns zum Abenteuer machen.
Wir ermuntern Arbeitskräfte, sich hohe Ziele zu setzen, schwierige Fragen zu stellen und konventionelle Denkweisen herauszufordern – ohne Angst vor Fehlern zu haben.
Sehen Sie, was einige dieser Denker, Macher und Vermittler zu sagen haben.
„Eine erfolgreiche Kultur mag wie Magie aussehen und sich auch so anfühlen, aber sie basiert auf Beziehungen und Praktiken. Sie ist etwas, das wir aktiv angehen müssen.Ich arbeite in einer Kultur, die es mir erlaubt, mich zu Wort zu melden und auch gehört zu werden.“
„Ich kam zu Emerson, wegen des guten Rufs der Appleton Foundry und der hohen Priorität, die Innovation und Sauberkeit einnehmen. Das hier entstandene Umfeld ist anders als jede andere Berufserfahrung, die ich gemacht habe, und die Kameradschaft in unserer Gruppe ist großartig.“
„Ein sehr stolzer Moment in meiner Karriere bei Emerson war die Einstellung von Berufsanfängern mit Universitätsabschluss in Saudi-Arabien im Rahmen der Saudisierungsstrategie. Dieser strategische Schritt hat nicht nur das Engagement von Emerson für unsere Kunden vor Ort demonstriert, sondern auch den Weg für bedeutende Projekte und Geschäfte in Saudi-Arabien geebnet.“
„Emerson und meine unmittelbaren Vorgesetzten haben mich mehrfach bei meinen Bemühungen unterstützt, meine Karriere voranzutreiben. Ich hatte nicht nur die Gelegenheit, mich als ERG-Leiter der Black Employee Alliance einzubringen, sondern konnte auch an Schulungen, Gipfeltreffen und Konferenzen teilzunehmen und wurde zuletzt bei meinen Bemühungen unterstützt, an einer weiterführenden Hochschule meinen MBA zu machen.“
„Umgeben von unterstützenden Führungskräften und Arbeitskräften hatte ich zahlreiche Gelegenheiten, mit wundervollen Kollegen und Kolleginnen zusammenzuarbeiten. Dabei konnte ich positive Ergebnisse in einer psychologisch sicheren Umgebung liefern und stets ich selbst sein.Das ist es, was mich bei der Arbeit jeden Tag begeistert und motiviert.“
Unsere Mitarbeitergruppen schaffen Räume, in denen Personen Stimmen gegeben, Beiträge hervorgehoben und Beziehungen gepflegt werden können.
Wir sind überzeugt, dass ein vielfältiges, gerechtes und integratives Arbeitsumfeld eine außergewöhnliche Arbeitserfahrung schafft und Innovation fördert.
Erfahren Sie, wie wir diese Erfahrung in und außerhalb von Emerson kultivieren.
Unterstützt unsere Mitarbeiter mit asiatisch/pazifischem Hintergrund sowie ihre Verbündeten am Arbeitsplatz bei Ihrem persönlichen und beruflichen Wachstum.
Fördert die Umsetzung strategischer Rekrutierungs-, Bindungs- und Aufstiegsinitiativen, um sowohl die Unternehmensziele als auch unsere Arbeitskräfte mit schwarzer Hautfarbe zu unterstützen.
Wir feiern Emersons vielfältige Fähigkeiten (engl.: Diverse Abilities), die das Verständnis und die Gemeinschaft fördern.
„Pride“ bestärkt unsere Mitarbeiter in der LGBTQ+ Community und deren Kollegen bei der Förderung einer Unternehmenskultur der Vielfalt und Integration. Die Gruppe hat kürzlich ihre Mitgliedschaft und Chapter-Standorte in der gesamten Region Lateinamerika erweitert und ein globales Schulungsprogramm gestartet, um Mitarbeiter über das Konzept der Verbundenheit zu informieren.
Fördert eine Gemeinschaft, in der verschiedene Kulturen wertgeschätzt werden, die gemeinsame Ideale hat, kulturelle Vielfalt fördert und ein integratives Arbeitsumfeld für Menschen bietet, die weit weg von ihrem Heimatland arbeiten.
Konzentriert sich auf Initiativen zur Unterstützung, zur beruflichen Weiterentwicklung und zur Einbindung unserer Arbeitskräfte mit hispanischem und lateinamerikanischem Hintergrund.
Rüstet Mitglieder des US-amerikanischen Militärdienstes in ganz Amerika für den Übergang in das zivile Leben, indem professionelle und praktische Erfahrungen zur Verfügung gestellt werden, während gleichzeitig der Wert von Veteranen des US-Militärs für Emerson hervorgehoben wird.
Bietet Unterstützung und Möglichkeiten zur Vernetzung von weiblichen Arbeitskräften in mehr als 85 Chaptern weltweit, um die Anzahl von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen und Interesse an Karrieren im MINT-Bereich zu wecken.
Emerson hat sich zur Aufgabe gemacht, die Welt besser zurückzulassen, als wir sie vorgefunden haben, indem wir danach streben, zusammengehöriger, vorwärtsschauender und kundenorientierter zu handeln.
Sehen Sie, für was wir gefeiert werden und bei welchen Zielen wir Fortschritte machen.
Emerson rangiert seit fünf aufeinanderfolgenden Jahren unter den 600 anerkannten US-Unternehmen
Platz 33 von 300 Unternehmen auf der ersten Liste
Emerson erhielt eine Bewertung von 5 Sternen in der Kategorie für Großunternehmen
Emerson nimmt unter 300 bewerteten Unternehmen Platz 52 ein
Emerson wurde von HRoot zum zweiten Mal in Folge anerkannt
Emerson nimmt unter 250 bewerteten Unternehmen Platz 146 ein
Emerson nimmt Platz 192 der 500 großen Arbeitgebern mit den meisten Empfehlungen ein
Emerson nimmt unter 400 bewerteten Unternehmen Platz 269 ein
